公司员工撤消,企业把我在广州白云区销售助理调到越秀区做行政助理,薪酬不会改变。原本薪酬就低,调到广州天河远了,花销也变大。我不会接纳转岗,沒有签调岗通知书。但企业叫我三天后到新职位,不然按旷职解决,那

更新时间:2020-09-16 13:12:43人浏览
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公司员工撤消,企业把我在广州白云区销售助理调到越秀区做行政助理,薪酬不会改变。原本薪酬就低,调到广州天河远了,花销也变大。我不会接纳转岗,沒有签调岗通知书。但企业叫我三天后到新职位,不然按旷职解决,那样做合理合法吗?公司员工撤消,企业把我在广州白云区销售助理调到越秀区做行政助理,薪酬不会改变。原本薪酬就低,调到广州天河远了,花销也变大。我不会接纳转岗,沒有签调岗通知书。但企业叫我三天后到新职位,不然按旷职解决,那
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调岗降职降薪属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。
2020-09-16 13:12:43
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