你好。 我们公司6点下班，但在紧急情况下，加班费规定加班到9点。 结果，近一个月每天加班到9点。 怎么办才好呢？
更新时间：2020-09-16 13:14:06人浏览
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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为了保护员工的休息权，国家对加班加点进行了严格的限制。一般每日不得超过1小时，特殊原因情况下每日不得超过3小时，且每月不得超过36小时。需要注意的是，加班是建立在用人单位与劳动者协商基础上的，用人单位不得强迫员工加班，员工也无权单方面决定加班。
如果因特别需要，确实需要员工进行加班，用人单位应当依法给付员工加班费用。
如果因特别需要，确实需要员工进行加班，用人单位应当依法给付员工加班费用。
2020-09-16 12:57:49
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经过劳动者催告，单位仍不支付加班工资的，可向当地劳动监察部门申诉、控告，也可以申请劳动仲裁。
2020-09-16 13:04:57
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公司安排加班但是不给加班费，是违法的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费。
2020-09-16 13:14:06
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