你好,我在一家公司工作。我没有签合同,但是根据公司的规定,我已经成为正式会员了。该公司也有规定。我在离开公司前一个月提出来的,我是按照规定做的。但是现在公司仍然拒绝签署辞职信,因为没有人交给我。它还说

更新时间:2020-09-16 11:20:02人浏览
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你好,我在一家公司工作。我没有签合同,但是根据公司的规定,我已经成为正式会员了。该公司也有规定。我在离开公司前一个月提出来的,我是按照规定做的。但是现在公司仍然拒绝签署辞职信,因为没有人交给我。它还说我离开公司后不发工资。我该怎么办?你好,我在一家公司工作。我没有签合同,但是根据公司的规定,我已经成为正式会员了。该公司也有规定。我在离开公司前一个月提出来的,我是按照规定做的。但是现在公司仍然拒绝签署辞职信,因为没有人交给我。它还说
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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已帮助153833人 · 响应时间 平均4分钟内
单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:
到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。

如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉
2020-09-16 10:55:18
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助194732人 · 响应时间 平均2分钟内
按规定,单位不发工资的,劳动者可以协商、举报、投诉或者仲裁。而没签合同的话,可以提供工资条、工作牌等证据来证明。
2020-09-16 11:01:56
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助172282人 · 响应时间 平均4分钟内
不发工资的话,劳动者可以去找单位协商,协商不成的话可以举报、投诉或者仲裁。对没签合同的,可以提供工资条、工作牌等证据证明的。
2020-09-16 11:20:02
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