员工参加不能聚会喝酒摔伤算工伤吗

更新时间:2020-09-16 11:17:13人浏览
问题描述:
员工参加不能聚会喝酒摔伤算工伤
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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首先是先做职业病诊断,只有鉴定为尘肺病才算工伤工伤保险条例第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2020-09-16 10:54:14
平台特邀律师 咨询我
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你好,建议你咨询下当地社保局,如果一般的摔伤应该是不好认定为工伤
2020-09-16 10:59:14
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助167062人 · 响应时间 平均1分钟内
摔伤能否认定工伤要看具体情况而定,可以跟公司沟通去做工伤认定。
2020-09-16 11:17:13
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