在企业工作2年,全部职工也没有劳动合同书,企业沒有社会保险,工伤险。工伤事故后企业只赔住院治疗治疗费,住院后我一直没工作,与企业融洽堵塞该怎么办

更新时间:2020-09-16 06:29:45人浏览
问题描述:
在企业工作2年,全部职工也没有劳动合同书,企业沒有社会保险,工伤险。工伤事故后企业只赔住院治疗治疗费,住院后我一直没工作,与企业融洽堵塞该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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向劳动保障部门提出工伤认定申请。 提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表(当地劳动部门领取);
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明书(包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件); 劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出《工伤认定书》,并通 根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同。
2020-09-16 06:07:30
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工伤事故没有劳动合同的,只要证明存在事实劳动关系,依然可以申请工伤理赔,当事人可以搜集相关证据证明认定双方存在事实劳动关系,比如工作证、工资条、考勤记录等等。证明存在事实劳动关系后可以依法申请工伤认定,确认工伤后申请劳动能力鉴定,确定伤残等级,这时候可以据此与用人单位进行协商;协商不成,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;对仲裁裁决不服的,还可以向法院提起诉讼。
2020-09-16 06:14:45
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员工上班时间受伤的先向人力资源和社会保障局申请工伤认定,需提供材料:工伤认定申请表、存在劳动关系证明、医疗诊断说明。社保局自受理之日起60日内作出是否属于工伤认定的决定。
伤情稳定后,构成伤残的,向劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定。
与用人单位工伤赔偿事宜,协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
2020-09-16 06:29:45
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