在医院上班，打过卡，穿好工作服装下楼脚崴了，算工伤事故吗？休假，医院门诊应当帮我薪水吗？
更新时间：2020-09-16 04:36:22人浏览
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在医院上班，打过卡，穿好工作服装下楼脚崴了，算工伤事故吗？休假，医院门诊应当帮我薪水吗？
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员工在工作中或是因为工作而受了工伤时，公司需要给予一定的补偿。发生工伤需要做伤残等级鉴定，工伤比较严重的，可能就会请假养伤。那么工伤请假工资怎么算呢？
根据《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
根据《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2020-09-16 04:14:59
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在工作时间和工作场所内，因工作原因被打伤是属于工伤的。如果要认定工伤您需要在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2020-09-16 04:22:19
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您好，个人自身疾病一般不能作为工伤处理，腰椎间盘突出一般不属于职业病范畴。
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