小学教师女员工怀孕不到3个月流产,公司请了15天假,虽然发了工资,但是把业绩的钱扣除半个月的工资金额。 这样合理吗?

更新时间:2020-09-16 01:06:08人浏览
问题描述:
小学教师女员工怀孕不到3个月流产,公司请了15天假,虽然发了工资,但是把业绩的钱扣除半个月的工资金额。 这样合理吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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根据我国相关法律,对流产假有工资吗解答如下:法律规定用人单位应该尊重和保护女性的生育权,不因其进入职场工作而剥夺其权利。我国《妇女权益保障法》第27条和《女职工劳动保护规定》第4条规定,任何单位不得因为结婚、怀孕、产假、哺乳而降低女职工的工资。
用人单位因该注意,女职工孕期是我工资因该和正常上班时间一样,基本工资,津贴都是正常发放的,即使是奖金也可以根据实际情况酌情发放的。
2020-09-16 00:40:00
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公司无正当理由扣员工工资的,是不合法行为。
2020-09-16 00:41:37
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扣工资若所在单位无正当理由的话,那么是不合理的。
2020-09-16 01:06:08
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