员工病假，单方面解雇员工，员工的经济补偿标准是根据员工休假前12个月，还是根据企业解雇前12个月的平均工资？
更新时间：2020-09-15 19:26:40人浏览
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通常情况下，如果员工依照法律规定离职的，可以在离职时一次性获得应得的工资。如果用人单位么有依法给付工资的，劳动者可以先同单位进行协商，协商不成的可以到劳动仲裁委员会申请仲裁。
仲裁裁决出来后用人单位仍然步履行的，劳动者可以到法院起诉。
仲裁裁决出来后用人单位仍然步履行的，劳动者可以到法院起诉。
2020-09-15 19:03:11
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已帮助130868人 · 响应时间 平均1分钟内
你好，公司不按照规定辞退的话是违法的，需要赔偿的，建议你来电我们帮您进一步分析以便帮你维护您的权益和争取最大利益。希望可以帮到你
2020-09-15 19:07:38
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