公司进行破产清算后,对于清算后的资金,公司负债和员工工资等补偿应该如何处理?需要什么手续?

更新时间:2020-09-15 17:46:05人浏览
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公司进行破产清算后,对于清算后的资金,公司负债和员工工资等补偿应该如何处理?需要什么手续?
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公司破产是一个司法程序,走完司法程序后,有限责任公司债务清偿还未还清的债务就不再偿还了。   所谓破产,是指当债务人的全部资产无法清偿到期债务时,债权人通过一定程序将债务人的全部资产供其平均受偿,从而使债务人免除不能清偿的其他债务。并由法院宣告破产解散。   公司破产要经以下法定程序:   
(1)破产的申请:破产申请,是指当事人向法院提出的宣告公司破产的请示。   
(2)破产的受理:人民法院裁定或受理公司破产案件后,应当在10日内通知债务人和已知的债权人,并发布公告。债权人应当在收到通知后的30天内,未收到通知的债权人应当自公告之日起3个月内向人民法院申报债权,说明债权的数额有无财产担保并提交证明材料。逾期申报债权的,视为自动放弃债权。   
(3)破产的和解协议:   破产和解是指人民法院受理和解申请或破产申请后、宣告债务人破产前,债务人和债权人会议就债务人延期清偿债务、减少债务数额等事项达成和解协议,经人民法院认定后,终止破产程序的一种制度。   
(4)破产的宣告:法院对债权人或债务人提出的破产申请进行审理,确认其具备法定条件的即可宣告破产。   
(5)破产的清算:公司法规定,公司因不能清偿到期债务,被依法宣告破产的,由人民法院依照有关法律的规定,组织股东、有关机关及有关专业人员成立清算组,对公司进行破产清算。   
(6)破产终结:破产终结是指法院裁定的破产程序的终结。 以上就是有限责任公司债务清偿问题的答案
2020-09-15 17:32:57
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根据国务院有关政策性破产的规定,国有企业进入政策性破产程序后,职工的生活费从破产清算费中支付。
2020-09-15 17:34:41
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公司员工赔偿标准:工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴,但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于工资范围。如果是公司的高管,工资按照企业的职工平均工资计算。
2020-09-15 17:46:05
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