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《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
2020-09-15 17:23:19
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拖欠工资法律文书范本
原告：—— 性别－，年月日，出生，族，身份证号码，住所：电话：
被告：――有限公司，住所地：－―法定代表人：―― 性别－，职务：―――；电话：―――
原告因与被告关于劳动争议一案不服――劳仲案（――）第―――号裁决书的裁决，向贵院提起民事诉讼。
一、请求事项：
依法判令被告向原告支付：
１、由原告垫付的－年－月份、－月份和－份销售费用，合计人民币―――元；
２、拖欠的――年――月份和――月份的工资，合计人民币―――元；
３、拖欠的―――年－月份和－月份的平时加班工资，合计人民币―――元；
４、被拖欠工资总额的２５％的经济补偿金，合计人民币―――元；
５、单方解除劳动合同的经济补偿金，合计人民币―――元；
６、未按时支付经济补偿金的额外经济补偿金人民币―――元；
７、未提前３０天书面通知解除劳动关系的代通知金人民币―――元；
８、――年――月至―――年――月因被告违法解除劳动合同所受工资损失合计人民币―――元，并支付应得工资收入的――的赔偿金人民币――元；并支付――年－月－日至本案审结的工资损失。
９、由被告承担本案的仲裁费用和诉讼费用。
原告：—— 性别－，年月日，出生，族，身份证号码，住所：电话：
被告：――有限公司，住所地：－―法定代表人：―― 性别－，职务：―――；电话：―――
原告因与被告关于劳动争议一案不服――劳仲案（――）第―――号裁决书的裁决，向贵院提起民事诉讼。
一、请求事项：
依法判令被告向原告支付：
１、由原告垫付的－年－月份、－月份和－份销售费用，合计人民币―――元；
２、拖欠的――年――月份和――月份的工资，合计人民币―――元；
３、拖欠的―――年－月份和－月份的平时加班工资，合计人民币―――元；
４、被拖欠工资总额的２５％的经济补偿金，合计人民币―――元；
５、单方解除劳动合同的经济补偿金，合计人民币―――元；
６、未按时支付经济补偿金的额外经济补偿金人民币―――元；
７、未提前３０天书面通知解除劳动关系的代通知金人民币―――元；
８、――年――月至―――年――月因被告违法解除劳动合同所受工资损失合计人民币―――元，并支付应得工资收入的――的赔偿金人民币――元；并支付――年－月－日至本案审结的工资损失。
９、由被告承担本案的仲裁费用和诉讼费用。
2020-09-15 17:29:31
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