你好律师，我在商场租来的上铺工作。商店要求我们改变头像，转发给微信朋友圈，但我没有做。我被罚款50英镑，但没有付款。商场解雇了我。我没有签劳动合同。我想知道商场是否有权解雇我。我的微信不情愿地转发给了
更新时间：2020-09-15 16:59:38人浏览
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你好律师，我在商场租来的上铺工作。商店要求我们改变头像，转发给微信朋友圈，但我没有做。我被罚款50英镑，但没有付款。商场解雇了我。我没有签劳动合同。我想知道商场是否有权解雇我。我的微信不情愿地转发给了我的朋友圈，这侵犯了我的权益吗？A你好律师，我在商场租来的上铺工作。商店要求我们改变头像，转发给微信朋友圈，但我没有做。我被罚款50英镑，但没有付款。商场解雇了我。我没有签劳动合同。我想知道商场是否有权解雇我。我的微信不情愿地转发给了
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劳动法规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
2020-09-15 16:45:53
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