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你可以以公司不按期支付工资为由解除劳动合同，并提出劳动仲裁要求支付工资、经济补偿金。
2020-09-15 14:45:14
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根据劳动合同法，单位不及时足额发放工资，你可以立即解除劳动合同，单位应当给予经济补偿。
2020-09-15 14:49:15
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你好
用人单位克扣工资或者拖欠劳动者工资报酬的属于违法行为。
劳动者可以到劳动仲裁委员会申请仲裁要求单位承担责任，也可到劳动监察部门投诉举报该单位。
拖欠工资超过一个月的，可以单方面通知单位后解除劳动关系，并要求单位支付被迫离职补偿金。
用人单位克扣工资或者拖欠劳动者工资报酬的属于违法行为。
劳动者可以到劳动仲裁委员会申请仲裁要求单位承担责任，也可到劳动监察部门投诉举报该单位。
拖欠工资超过一个月的，可以单方面通知单位后解除劳动关系，并要求单位支付被迫离职补偿金。
2020-09-15 14:57:14
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