在公司工作了一年零十个月，但没有合同也没有社会保险。 如果我申请劳动仲裁，可以主张双倍工资吗？有时效限制吗？ 即使认为签订了没有固定期限的合同，也需要书面说明
更新时间：2020-09-15 14:23:38人浏览
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劳动者不签劳动合同：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
2020-09-15 14:08:10
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5月1日生效的新的仲裁法有所改变，劳动争议发生后申请仲裁的时效延长，现为1年。
2020-09-15 14:23:38
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