工作中三月份就满2年了,沒有签劳动合同书,第一年年终奖金发过5000,上年的年终奖金公司办公室别人都发过就也没有发,问着要他说等今年春节再一起发,现在我准备辞职了,她托着没发,该怎么办?

更新时间:2020-09-15 12:52:32人浏览
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工作中三月份就满2年了,沒有签劳动合同书,第一年年终奖金发过5000,上年的年终奖金公司办公室别人都发过就也没有发,问着要他说等今年春节再一起发,现在我准备辞职了,她托着没发,该怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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 没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,如果解除劳动关系,还应支付经济补偿。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,可以用“举证责任倒置”的原则,在仲裁或诉讼时由用人单位出具,因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。
2020-09-15 12:33:41
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可以向劳动局投诉,要求责令工厂足额支付工资。解除劳动关系后,要证明先前存在劳动关系。
2020-09-15 12:37:16
法律快车咨询顾问 咨询我
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向劳动部门举报,要求单位支付正常工资及加班工资等 ,解除劳动关系的也可以正常讨薪。
2020-09-15 12:52:32
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