您好,我是一名餐厅厨房长,和老板沒有合同书,可是他说道大家有第三方劳动合同书,如果有仿冒合同书我该怎么保护自己,假如被辞退了是否有法律法规维护,她们不可以再我用的商品,我是不是有这支配权保护自己的商品

更新时间:2020-09-15 10:21:41人浏览
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您好,我是一名餐厅厨房长,和老板沒有合同书,可是他说道大家有第三方劳动合同书,如果有仿冒合同书我该怎么保护自己,假如被辞退了是否有法律法规维护,她们不可以再我用的商品,我是不是有这支配权保护自己的商品?您好,我是一名餐厅厨房长,和老板沒有合同书,可是他说道大家有第三方劳动合同书,如果有仿冒合同书我该怎么保护自己,假如被辞退了是否有法律法规维护,她们不可以再我用的商品,我是不是有这支配权保护自己的商品
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中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。   前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
2020-09-15 09:59:30
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一般情况下是可以拿到补偿金,如果公司不配合,你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
2020-09-15 10:02:51
合同纠纷律师团队 咨询我
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单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020-09-15 10:21:41
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