我已经在我现在的公司工作两年多了，我在2012年6月怀孕了。预计交货日期为2013年3月。我们公司有15天的年假。我想问一下我是否可以直接休三个月的产假，因为我要生孩子了。我能享受公司15天的年假吗？
更新时间：2020-09-15 09:16:17人浏览
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我已经在我现在的公司工作两年多了，我在2012年6月怀孕了。预计交货日期为2013年3月。我们公司有15天的年假。我想问一下我是否可以直接休三个月的产假，因为我要生孩子了。我能享受公司15天的年假吗？
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你好，有生育保险的按照单位上年度职工月平均工资计算，没有生育保险的按照单位产假亲工资标准支付。 根据《女职工劳动保护特别规定》 第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
2020-09-15 09:00:08
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