你好，沒有和用人公司签订合同，如今想辞职，以前用工单明确提出提早一个月辞职不扣工资，可是如今又说，要是辞职就扣工资，提早问好扣20天薪水，不提早扣一个月薪，我想问一下那样做合理合法么
更新时间：2020-09-15 09:09:08人浏览
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依照《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；而《〈劳动合同法〉实施条例》第二十七条则规定，经济补偿金的月工资按劳动者应得工资计算，应得工资应包括奖金、津贴、补贴和加班费，只要属于工资范畴的货币性收入，都应列入应得工资范畴。
2020-09-15 08:44:14
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对辞职扣工资的，合法与否还要看劳动者辞职是否符合规定，单位是否因此遭受不必要的损失等，否则一般是违法的。
2020-09-15 08:46:58
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