我们没有签合同，他没有给我们任何荣誉，他没有给我们所有的时间，他没有给他，现在我们仍然给他我们应该做的事情，我们怎样才能拿回钱？
更新时间：2020-09-14 21:12:00人浏览
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1、如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的，并不影响劳动关系的成立，也就是说双方存在事实的劳动关系，职工因工作原因受伤的，仍属于工伤，可以要求工伤待遇。
2、在处理工伤时，应该在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定，认定工伤并治疗终结后再申请伤残鉴定，之后再根据鉴定的伤残等级等情况确定具体的工伤赔偿金额。
2020-09-14 20:53:52
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