你好,我10月中旬进公司,现在刚过试用期,单位让我做行政工作,工作比以前多得多,工资下降了。 我打算退休,因为以前受过训练,所以要赔偿4000元以上。 的双曲正切值。 的双曲正切值。 不赔的话会怎么样
更新时间:2020-09-14 15:25:47人浏览
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劳动合同期限在三个月以上的,可以约定试用期。也就是说,固定期限劳动合同能够约定试用期的最低起点是一个月。
劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。
这是针对用人单位不分情况,一律将试用期约定为六个月,劳动合同法的具体措施。
劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。
这是针对用人单位不分情况,一律将试用期约定为六个月,劳动合同法的具体措施。
2020-09-14 15:09:16
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如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2020-09-14 15:16:15
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你好,公司违法解除劳动合同的,先与用人单位协商索要补偿,协商不成的可以申请劳动仲裁
2020-09-14 15:25:47
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你好,协商不成,可以申请劳动仲裁
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你好,如果协商不成,申请劳动仲裁
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