我是做暑假工的,那时候入厂时表示的是能做50天上下,如今干了快一个月,老总这里就没事干了,帮我分配来到邻居的厂,但我不愿意去邻居做,他就要我休一个星期的假,随后我说我辞职,他说道要扣我的薪水,该怎么办
更新时间:2020-09-14 13:50:26人浏览
问题描述:
我是做暑假工的,那时候入厂时表示的是能做50天上下,如今干了快一个月,老总这里就没事干了,帮我分配来到邻居的厂,但我不愿意去邻居做,他就要我休一个星期的假,随后我说我辞职,他说道要扣我的薪水,该怎么办
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关于辞工被扣工资的问题,以试用期为例,员工在试用期提前3天通知用人单位可以解除劳动合同,用人单位不得克扣工资。
试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件,劳动者考察用人单位是否适合自己的期
限。
试用期内,劳动者认为用人单位不适合自己,提前3天通知用人单位,可以解除劳动合同。提前3天通知,无需用人单位同意,3天期满,用人单位即应安排工
作交接,按出勤结清工资,出具解除合同证明书,并在解除合同后15日只能办理社保和档案转移手续。
试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件,劳动者考察用人单位是否适合自己的期
限。
试用期内,劳动者认为用人单位不适合自己,提前3天通知用人单位,可以解除劳动合同。提前3天通知,无需用人单位同意,3天期满,用人单位即应安排工
作交接,按出勤结清工资,出具解除合同证明书,并在解除合同后15日只能办理社保和档案转移手续。
2020-09-14 13:29:45
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你好,建议双方协商,如果辞职,应当支付你工资,可以举证证明存在劳动关系,具体可以找个律师详谈。
2020-09-14 13:37:06
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可以向劳动局投诉,要求责令工厂足额支付工资。解除劳动关系后,要证明先前存在劳动关系。
2020-09-14 13:50:26
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