已经签订劳动合同的一周工作40小时的合同,还没有到期的公司要求员工每天工作10小时是违法的吗? 员工不工作10小时会怎么样呢?

更新时间:2020-09-14 13:34:05人浏览
问题描述:
已经签订劳动合同的一周工作40小时的合同,还没有到期的公司要求员工每天工作10小时是违法的吗? 员工不工作10小时会怎么样呢?
3位律师解答
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合同期限内,劳动者想辞职的,需要提前30日书面通知用人单位,并且不得克扣员工工资。 根据我国《劳动合同法》第九条的规定,用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物,即不得要求劳动者缴纳押金。
2020-09-14 13:14:03
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录音可作证据公司无权单方面更改合同及以此为理由将你辞退你可以申请仲裁要求相关的经济补偿及违法辞退的赔偿.
2020-09-14 13:21:11
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录音可作证据
公司无权单方面更改合同及以此为理由将你辞退
你可以申请仲裁要求相关的经济补偿及违法辞退的赔偿.
2020-09-14 13:34:05
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