怀孕几个月，身体不舒服请假到产后康复，不能让病假和我写休假协议，答应我产后康复，是否合理？如何保护自己的权利？谢谢！
更新时间：2020-09-14 11:38:17人浏览
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涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如：根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发[1994]479号）
1、根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发[1994]479号）等有关规定，任何企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗期。
医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病时，企业不得解除劳动合同的时限，也就是患病或非因工负伤职工的病假假期。所以，即使劳动合同没有约定病假期，员工也是可以请病假的。
1、根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发[1994]479号）等有关规定，任何企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗期。
医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病时，企业不得解除劳动合同的时限，也就是患病或非因工负伤职工的病假假期。所以，即使劳动合同没有约定病假期，员工也是可以请病假的。
2020-09-14 11:09:20
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你好，该厂商和销售商的行为已经侵犯了你的权利，你可以按照《消费者权益保护法》或者在有实际损失的情况下按照侵权法去维权，建议你到四川胡云律师事务所或者和我联系，我将针对你的具体情况给出解决办法之相关建议。
2020-09-14 11:17:41
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您好，可以请病假
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不合法的哦。。
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你好，需要的
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