您好，假如工作老总欠薪不给，，随后我讲不干了，他说道叫我保证3月份，才给离职，可是我又由于车翻伤到了手没法工作，找老总结薪水，他不结，也要算旷职解决，那样的状况应当该怎么办？而去大家沒有合同书
更新时间：2020-09-14 10:03:19人浏览
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您好，假如工作老总欠薪不给，，随后我讲不干了，他说道叫我保证3月份，才给离职，可是我又由于车翻伤到了手没法工作，找老总结薪水，他不结，也要算旷职解决，那样的状况应当该怎么办？而去大家沒有合同书
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老板不结工资的处理方式:向劳动监察投诉
根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理，并责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。
向劳动监察投诉可以口头投诉，也可以书面投诉，需要提交本人身份证，用人单位拖欠工资的证据材料。
根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理，并责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。
向劳动监察投诉可以口头投诉，也可以书面投诉，需要提交本人身份证，用人单位拖欠工资的证据材料。
2020-09-14 09:44:29
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你好，建议双方协商，如果辞职，应当支付你工资，可以举证证明存在劳动关系，具体可以找个律师详谈。
2020-09-14 10:03:19
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