公司的报酬改革是否需要将原工资的一部分变成业绩，支付不足，并重新签订合同？如果员工没有重新签名，公司的违约会得到补偿吗？
更新时间：2020-09-14 02:02:03人浏览
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关于员工与单位劳动合同续签问题，应该在合同截止日前一个月通知，用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同； 如果超过一个月的，中间这部分时间根据《劳动合同法》第八十二条规定的二倍的工资的法律责任。
2020-09-14 01:37:31
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