你好，我是2017年8月17日签的合同，合同期限为一年，试用期为三个月，公司现在打算离开我。 没有错。 你能提出什么样的赔偿？
更新时间：2020-09-13 14:50:04人浏览
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在劳动合同期内，用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金（每工作一年支付2个月工资）。合同期内公司无故辞退员工，涉嫌违法解除劳动合同，需承担支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责任。
2020-09-13 14:23:16
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