你好,我是2017年8月17日签的合同,合同期限为一年,试用期为三个月,公司现在打算离开我。 没有错。 你能提出什么样的赔偿?
更新时间:2020-09-13 14:50:04人浏览
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在劳动合同期内,用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金(每工作一年支付2个月工资)。合同期内公司无故辞退员工,涉嫌违法解除劳动合同,需承担支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责任。
2020-09-13 14:23:16
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