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第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
第十三条固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。
第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。
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用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。
第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。
2020-09-13 13:43:44
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按劳动法,每年于农历中秋当日放假1天,如果适逢星期
六、星期日,应当在工作日补假。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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2020-09-13 13:45:55
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国家统一规定流产产假是15天或者42天,《劳动法》没有相关规定。依据《女职工劳动保护特别规定》第七条,女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
2020-09-13 14:12:06
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可以和单位协商解决
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可以。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条,用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者有权解除劳动合同。您的单位未经同意单方面降薪,且降薪幅度达到20%,属于
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若韵达工厂在您离职后拒绝结算劳动报酬,您可以根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条,特别是其中关于未及时足额支付劳动报酬的规定,选择立即解除劳动合同。同时,
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