企业试用期不给工资合理吗

更新时间:2020-09-13 13:02:22人浏览
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企业试用期不给工资合理吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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先调后仲再诉。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,发生劳动争议,如双方不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2、仲裁不收费。
3、提供证据。
4、申请仲裁时效。关于劳动报酬的仲裁我国采取的是单方仲裁终局。
2020-09-13 12:33:40
合同纠纷律师团队 咨询我
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扣工资若所在单位无正当理由的话,那么是不合理的。
2020-09-13 12:40:44
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企业不能随便扣职工工资,随便扣工资是不合法的行为。
2020-09-13 13:02:22
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