大家企业在09年发售期内，我在股份有限公司调到集团公司的其他企业，沒有离职，十月份到12月份个人社保被停缴，企业那样作法有没有违反规定，我应如何讨答复得权益？感谢！
更新时间：2020-09-13 10:01:30人浏览
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大家企业在09年发售期内，我在股份有限公司调到集团公司的其他企业，沒有离职，十月份到12月份个人社保被停缴，企业那样作法有没有违反规定，我应如何讨答复得权益？感谢！
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用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，并要求支付经济补偿金：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2020-09-13 09:50:01
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补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，自己不要主动辞职，可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。
2020-09-13 09:54:16
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