你好，我想咨询一下，在产假期间没有工资，说产假结束后可以申请产假福利，但是现在由于小孩子，申请分居，公司说产假福利不能申请，还需要在产假期间支付社会保障费用，如何保护他们的合法权益？
更新时间：2020-09-12 19:13:24人浏览
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劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。
从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。
从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
2020-09-12 18:54:42
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