您好，劳动法有重大失职、违法行为，给使用者造成重大损失的情况下，解雇合同不赔偿，怎么理解？ 是怎么定义的？ 谢谢你
更新时间：2020-09-12 16:43:30人浏览
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您好，劳动法有重大失职、违法行为，给使用者造成重大损失的情况下，解雇合同不赔偿，怎么理解？ 是怎么定义的？ 谢谢你
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我国法律明确的规定了如果用人单位违反法律法规，侵害了劳动者的合法权益，劳动者有权到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。因此如果用人单位违反劳动合同的规定，对劳动者的工资进行克扣或者拖欠，抑或存在其他违法清醒的，可以依法申请劳动冲裁来维护自己的合法权利。
2020-09-12 16:36:05
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单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020-09-12 16:43:30
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