3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助90371人 · 响应时间 平均2分钟内
拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2020-09-12 16:20:14
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
针对工资拖欠问题,可以采取多种解决方式。若希望迅速采取行动并得到结果,向劳动行政部门举报是一个有效途径;若需要正式的法律裁决,申请劳动仲裁或提起诉讼是更为正式的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(2
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对拖欠工资问题,您可以通过多种渠道维权。首先,您可以向劳动行政部门进行举报,以便快速处理。其次,您可以申请劳动仲裁,通过法律途径解决问题。如果您对仲裁结果不满
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对拖欠工资补偿的计算,根据具体情况而定,通常按照被拖欠工资的50%-100%进行补偿,具体数额由劳动行政部门决定。如果支付的工资低于当地的最低工资标准,用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于公司拖欠离职员工工资的问题,可以通过协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式处理。选择方法时应综合考虑效率、成本和证据等因素。协商是最快速解决问题的途径,而仲裁和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司无故拖欠工资员工解除合同有补偿吗
今年2月,我和某公司签订了1年的劳动合同,可工作后仅领到2个月的足额工资,其他月份都仅得部分工资,老板无故拖欠我的工资3000多元。1个月前我递交了辞职书。老板
工资
人浏览
针对公司拖欠工资导致的离职补偿操作,员工应先与公司协商,要求支付足额工资及赔偿金。协商无果后,可向当地劳动监察部门投诉并申请行政介入。若仍无法解决,可进一步申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司无故拖欠工资导致员工辞职,应否支付员工经济补偿金
[案例]陈某于2004年3月入职并与公司签订两年期劳动合同,约定工资为3500元/月,工资支付日期为每月5日前,公司自2005年10月无故拖欠陈某的工资。陈某提
工资福利
人浏览
公司拖欠工资离职的经济补偿计算通常依据《劳动合同法》第四十七条。该条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
餐饮业员工离职如何索要社保补偿金
核心内容:从事餐饮行业的外来务工人员,既是一个庞大的群体,也是一个权益容易遭侵害的群体。在他们当中,既有在知名餐饮企业、中小型餐饮企业掌勺的厨师,也有在个体餐馆
社会保险案例
人浏览
拖欠工资超30天有补偿。操作如下:1.保留工资不发的证据;2.向劳动行政部门投诉;3.投诉无果,可向劳动仲裁委申请劳动仲裁,要求支付工资和赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位经常拖欠工资员工辞职获补偿金
核心提示:《劳动合同法》在维护劳动者权利的同时兼顾用人单位的利益,规定如果劳动者自己提出动议解除劳动合同,经与单位协商取得一致的,用人单位不必向劳动者支付解除劳
辞职跳槽
人浏览
处理拖欠工资问题,常见方式有协商、投诉、仲裁和诉讼。协商不成,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,对仲裁结果不满可提起诉讼。选择时应考虑效率和成本,尽快解决问题
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理拖欠工资问题,常见方式有:1)与用人单位协商解决;2)向劳动行政部门投诉;3)申请劳动仲裁;4)提起诉讼。选择方式时,应考虑拖欠金额、时间长短、证据充分性等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询