对于公司拖欠工资怎么处理,打电话过去他说忙

更新时间:2020-09-12 13:47:51人浏览
问题描述:
对于公司拖欠工资怎么处理,打电话过去他说忙
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助177296人 · 响应时间 平均3分钟内
如果你们属于工程承包关系,对方拖欠工程款的,应该及时向法院起诉。
如果因此而出现拖欠工人工资情况的,也可以通过当地政府部门(劳动和社会保障局、法院、12345投诉举报热线电话)告发,现在国家比较重视民生问题,拖欠工资属于违法,已经违犯国家的法律,可以大胆举报,维护自己的合法权益,挺起腰杆做人。
2020-09-12 13:22:39
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助146986人 · 响应时间 平均4分钟内
你好!一般可以向劳动监察部门投诉对方拖欠工资的。
2020-09-12 13:28:39
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助94788人 · 响应时间 平均4分钟内
您好,收集对方拖欠工资的证据,先和老板协商处理,不行的话再去劳动仲裁委员会申诉,最后再不行就去法院起诉他。
2020-09-12 13:47:51
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
私人老板拖欠工资不给怎么处理
私人老板拖欠工资不给怎么处理
很多人会在私人企业上班,有时候因为私人企业规章制度不完善,老板很容易拖欠员工工资,这对于劳动者来说是很气愤的事情。那么私人老板拖欠工资不给怎么处理?拖欠工资找谁
工资拖欠纠纷
人浏览
讨薪方法第一步:收集有关证据,如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条,完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。第二步:拿到这些凭据后
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工发生意外公司怎么处理
员工发生意外公司怎么处理
对于在职场工作的人来说,大多数人每天都是在公司的办公场所进行办公的,而在工作的时候,总会发生些磕磕碰碰的事情,但是假如员工发生较大的人身损害的时候,公司该怎么办
工伤认定范围
人浏览
1、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条所规定的劳动争议受案范畴。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条之规定,中华人民共和国境内的用人单位与
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如何处理公司不发工资
如何处理公司不发工资
大家或许都对公司法的知识有一定程度上的了解,那么大家是知道如何处理公司不发工资呢?接下来将由法律快车小编为您详细整理介绍有关如...
工资
人浏览
被老板拖欠工资受害者,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
私人拖欠运费怎么处理?
私人拖欠运费怎么处理?
私人拖欠运费可以由双方协商处理,如果协商不成可以搜集相关证据向法院提起诉讼,请求法院判决对方支付拖欠的运费,以此来解决纠
债权债务
人浏览
到当地劳动部门申请劳动仲裁,依法维护自身的合法权益。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
讨薪向法院提起诉讼有前提,劳动争议是比较特殊的民事纠纷,它的原则就是"先仲后裁",不经仲裁法院不会受理。劳动争议仲裁程序:到公司住所地的劳动仲裁机构领一张仲裁申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠工资,农民工如何讨薪
用人单位拖欠工资,农民工如何讨薪
用人单位恶意欠薪,农民工怎样讨薪?对工资无异议且工资数额明确时候,农民工可以到法院直接起诉或申请支付令,还可以到劳动部门申请行政处理。当拖欠工资数额有异议实收,
工资
人浏览
你好,可以及时申请法院诉讼处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖欠工资如何处理
公司拖欠工资如何处理
工资支付的时间和要求:第一,工资支付应当以货币形式、按月、按照用人单位与劳动者约定的数额,支付给劳动者本人,由本人签收。第二,用人单位发放工资应该给付工资凭证,
工资福利
人浏览
你好,有签订劳动合同吗
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
公司要辞退员工怎么处理
公司要辞退员工怎么处理
公司要辞退员工的处理方式是,要依法解除与员工的劳动合同关系,出具离职证明,并为员工办理档案和社会保险关系的转移手续。而员
劳动纠纷
人浏览
用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
私人老板拖欠工资怎么讨要
私人老板拖欠工资怎么讨要
私人老板拖欠工资,劳动者可以通过向调解组织申请调解或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的方式要求老板发放工资。根据《劳动争议
劳动纠纷
人浏览
怎么才算无故拖欠工资
怎么才算无故拖欠工资
用人单位未以货币形式按月支付给劳动者本人工资且无正当理由的,视为无故拖欠工资。用人单位侵害劳动者合法权益,由劳动行政部门
劳动纠纷
人浏览
1、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
无故拖欠工资如何认定
无故拖欠工资如何认定
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。超过用人单位当月发放工资期限且无正当理由的,视为拖欠工资。根据《劳动法》规定,工
劳动纠纷
人浏览
单位拖欠工资是一个常见的问题,可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询