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单位拖欠员工工资,首先员工需要和单位进行协商,要求单位按时支付工资,在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解,如果调解无效,那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。并且可以主张解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿。
依据《工资支付暂行条例》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
依据《工资支付暂行条例》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2020-09-12 09:22:48
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这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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协商不成申请劳动仲裁。
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直接到当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求支付工资。
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不用写申请,可直接申请仲裁,要求支付欠发工资和经济补偿,详情电话联系或面谈。
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您好,协商解决,要求单位开具
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