当时签订劳动合同后,公司取了两个合同,一个也没有给我。 现在公司突然破产了,事先一句话也没跟我们说。 很多工人没有工作,所以向公司要求赔偿吗?

更新时间:2020-09-11 19:05:10人浏览
问题描述:
当时签订劳动合同后,公司取了两个合同,一个也没有给我。 现在公司突然破产了,事先一句话也没跟我们说。 很多工人没有工作,所以向公司要求赔偿吗?
3位律师解答
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你好,单位不签书面合同,你有权要求支付双倍工资。试用期已经过,单位再提出所谓的延长试用期的要求,不能成立。如果没有购买社保,可以要求赔偿。违法解除劳动合同,应当支付经济补偿金。
另外需要明确你入职时间,工作期间。建议找律师详谈。
2020-09-11 18:38:32
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可以主张没签合同的双倍工资差额,但不能因此提出辞职并主张经济补偿金
2020-09-11 18:43:26
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助171458人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位用工满一个月未签合同的,劳动者可以要求赔偿用人单位支付二倍工资。
2020-09-11 19:05:10
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