因为我的工作量不饱饱和，所以公司安排别人不是我们的工作，如果不服从公司处理旷工、旷工三天，公司这样做是否合理？
更新时间：2020-09-11 15:59:37人浏览
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因为我的工作量不饱饱和，所以公司安排别人不是我们的工作，如果不服从公司处理旷工、旷工三天，公司这样做是否合理？
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你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。 可以要求支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
因此公司开出应当符合我国劳动法的条件，否则就应当支付一定的经济补偿。
因此公司开出应当符合我国劳动法的条件，否则就应当支付一定的经济补偿。
2020-09-11 15:56:10
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