我是一名试用期的员工，在车间工作，12个月上24，20节课，我市最低工资标准是1740元，但现在只给我一个月的工资1100元，没有罚款不起薪，请这个工资是正确的吗？还是误解了最低工资标准？
更新时间：2020-09-11 15:02:03人浏览
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工伤条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
缴费工资应当等于本人上一年度的月平均工资，用人单位少缴社保费，责任应由其承担。
缴费工资应当等于本人上一年度的月平均工资，用人单位少缴社保费，责任应由其承担。
2020-09-11 14:38:00
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你好，试用期应当发放工资，并且试用期工资不得低于用人单位相同岗位最低档工资的百分之八十或者双方约定工资的百分之八十。
2020-09-11 15:02:03
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