我不想接受公司的职位,部门领导说,如果我不接受调动,我需要找人员,人员给我安排新的职位,同时停止出勤,我该怎么办?

更新时间:2020-09-11 10:54:48人浏览
问题描述:
我不想接受公司的职位,部门领导说,如果我不接受调动,我需要找人员,人员给我安排新的职位,同时停止出勤,我该怎么办?
3位律师解答
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1、企业要调动员工岗位,应征得员工的同意。
2、企业以无法安排合适岗位为由与劳动者解除劳动合同,理由不成立,其本身是由于企业的过错而不是员工的过错,你有权不同意解除劳动合同要求企业继续履行劳动合同。
3、具体见劳动合同法第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当支付赔偿金。
2020-09-11 10:43:37
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已帮助68028人 · 响应时间 平均2分钟内
你好!公司不得单独变更职工岗位,需要与职工意见达成一致,否则只能解除劳动合同,给予劳动补偿金。
2020-09-11 10:46:59
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助178511人 · 响应时间 平均4分钟内
首先要看你们的合同中是否有约定明确的工作岗位,然后如果单位调动的工作岗位属于合理调动,则你应当服从安排,如果属于不合理调动,你有权拒绝
2020-09-11 10:54:48
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