公司不给怀孕的员工工资怎么算

更新时间:2020-09-11 10:11:41人浏览
问题描述:
公司不给怀孕的员工工资怎么算
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助153010人 · 响应时间 平均4分钟内
离婚时,夫妻应分割现有的夫妻共同财产,工资属于夫妻共同财产,所以离婚时工资也应分割,但花掉的工资不用计算在内。《婚姻法》第十七条 夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,归夫妻共同所有:
  
(一)工资、奖金;
  
(二)生产、经营的收益;
  
(三)知识产权的收益;
  
(四)继承或赠与所得的财产,但本法第十八条第三项规定的除外;
  
(五)其他应当归共同所有的财产。
   夫妻对共同所有的财产,有平等的处理权。
2020-09-11 10:09:45
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助141161人 · 响应时间 平均2分钟内
工资计算标准的正确算法:工资=月薪÷
21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
2020-09-11 10:11:41
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
怀孕离职工资怎么算
怀孕离职工资怎么算
怀孕主动离职,工资按照正常算。若劳动者怀孕期间是被动离职,或者被用人单位辞退,用人单位则除了需要支付工资外还需支付两倍的
讨薪
人浏览
计算离职工资时,关键是以实际出勤天数为基础。同时,为保障工资计算的公正性,建议优先选择与雇主进行友好协商。如协商无果,可考虑劳动仲裁或寻求法律援助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
休假工资怎么算
休假工资怎么算
法定节假日休假,用人单位应当依法支付工资:1、工连续工作1年以上,享受带薪年休假。2、女职工休产假,参加生育保险的,依法
劳动纠纷
次播放
离职工资按实际出勤结算。根据《工资支付暂行条例》,离职当月工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。加班费另计。未及时支付可能影响劳动者权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提成算工资吗
提成算工资吗
提成算是工资。提成款是企业鼓励业务员付出更多劳动的奖励办法,是用人单位应支付劳动者基本工资的重要补充。工资,是指用人单位
劳动纠纷
次播放
孕期遭遇辞退,劳动者可以选择协商、调解、仲裁或诉讼等方式来维护自身权益。选择方式时,需综合考虑效率、成本和自身实际情况。协商和调解是较快捷、成本较低的解决方式,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕期间工资怎么发放
怀孕期间工资怎么发放
1、工资待遇不变;2、女职工产假期间的生育津贴按标准由生育保险基金支付;未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用
劳动纠纷
次播放
怀孕三期工资按企业上年度职工月平均工资计发。具体操作上:1.确认怀孕三期起止时间,并了解单位工资支付规定。2.向单位人力资源部门提交相关证明材料,如医院诊断证明
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这是按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定的,所以看你们合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司股东不上班工资怎么算
公司股东不上班工资怎么算
公司的股东,就是作为公司资本的出资人,是属于公司的拥有者。所占股份数额最大的股东,一般就是作为公司的董事长。那么如果公司股东不上班的话,这个工资怎么算呢?下面法
股东权益
人浏览
你好,这个可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司股东不上班工资怎么计算
公司股东不上班工资怎么计算
公司股东不上班是没有工资的,股东可以根据股东所享有的分红权对公司赚取的利润进行分配。但是不可以不上班还给自己发工资,这种行为是错误的。更多关于公司股东不上班工资
股东权益
人浏览
法律分析:工资以实际工作日期照常发放,如果公司无故解除合同,还需要向职工支付经济赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
股东在公司上班的工资怎么算
股东在公司上班的工资怎么算
公司的发展往往离不开股东的出资,但是也有一些大股东在公司担任相应的职位,工资方面的发放往往是一个难题,许多人不知晓。那么对于股东在公司上班的工资怎么算呢?下面就
股东出资
人浏览
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
产假工资如何算,公司不发产检工资犯法吗
产假工资如何算,公司不发产检工资犯法吗
国家的法律规定,员工依法享有产假,但是许多公司在实行的时候往往会打折扣,这种行为往往都是违法的,那么产假工资如何算,公司不发产检工资犯法吗,这个问题估计大家都想
假期待遇
人浏览
公司破产员工工资怎么发放
公司破产员工工资怎么发放
公司是现代经济社会的最大实体,很多的人都是通过在公司或者事业单位企业上班以获取自己所需的金钱。但是假如公司破产了那么公司的员工薪水该从何处来呢。下面就让法律快车
公司破产
人浏览
怀孕辞工扣工资问题,处理方式因情况而异:1.若急辞工未造成损失,应据理力争,要求单位全额发放工资;2.若造成损失,可与单位协商,在法律规定范围内承担相应责任;3
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司停业,员工工资怎么算
公司停业,员工工资怎么算
因公司不景气或其他原因导致公司停业的,员工的工资应该怎么算?我们应当分具体情况来讲,一是公司只是停业一段时间,没有解散和终止的,要向职工支付部分工资;而如果是公
工资
人浏览
法律分析:工资以实际工作日期照常发放,如果公司无故解除合同,还需要向职工支付经济赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询