你好，律师！我当时76岁进了工厂，85年自动分居，现在退休了4年，退休年龄只有84岁到85岁。现在我可以用上一个连续工作年龄作为应付年龄？谢谢！
更新时间：2020-09-11 08:08:36人浏览
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你好，律师！我当时76岁进了工厂，85年自动分居，现在退休了4年，退休年龄只有84岁到85岁。现在我可以用上一个连续工作年龄作为应付年龄？谢谢！
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1、员工自动离职的，按劳动合同法用人单位也是要支付工资的。
2、如果因为员工自动离职，给用人单位造成损失的，可以要求赔偿。
3、法律依据《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2020-09-11 07:52:07
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