律师，你好，退休领工资，还有三个月，上司总是没有给我具体的时间。 上司拖欠了有名的工资，你是怎么解决的？
更新时间：2020-09-10 21:24:03人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助71287人 · 响应时间 平均5分钟内
实践中，被拖欠工资的员工最好是采取以下措施：
1、找老板协商。为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。
2、找劳动部门投诉。投诉时，一般是找劳动监察部门，投诉后，由其责令老板及时支付工资。
3、找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠工资，在劳动关系存续期间追讨工资，将不受仲裁时效的限制，一旦离职的话，就要从劳动关系终止之日起一年内提出。
4、找法院提起诉讼。
发现经过以上方法都无法拿回工资的，那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。
1、找老板协商。为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。
2、找劳动部门投诉。投诉时，一般是找劳动监察部门，投诉后，由其责令老板及时支付工资。
3、找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠工资，在劳动关系存续期间追讨工资，将不受仲裁时效的限制，一旦离职的话，就要从劳动关系终止之日起一年内提出。
4、找法院提起诉讼。
发现经过以上方法都无法拿回工资的，那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。
2020-09-10 20:55:45
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
Yes，you can
我相信每个人在回顾自己的司考之路时都会唏嘘感慨的，不管他是失败或是成功。我亦然！但在唏嘘之余我想说的是，不管你专业是法律还是其它，不管你是本科还是硕士，只要你用
司考经验
人浏览
暑期工签订的应该不是劳动合同，应该劳务合同，也就是你在暑假期间的1-3个月的时间里对用人单位进行劳务输出，用人单位将根据你付出的劳动进行合理合法报酬付出所形成的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
天高任鸟飞，海阔凭鱼跃
坐在门室里看着来来往往的过客，心里一阵温暖，我的努力也证实了我当初的想法，这创业一路上走过来，几多艰辛几多血泪，回首时一阵热泪涌现心头。一、不能就这样的活，逼上
商业招商动态
人浏览
根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。并且根据《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职到期，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一、用人单位有法定过错的用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定的法定过错，劳动者可以随时解除合同。其中，按第三十八条（一）至（六）款规定解除合同应当什么告知用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
去当地劳动监察大队投诉或申请仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
收集证据，申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以先行协商，或申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，协商不成，向劳动监察部门投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果劳务公司招聘寒假工对接人跑路，且涉及诈骗、侵占或其他犯罪行为，您可以直接报警。但在此之前，建议您先收集相关证据，如聊天记录、转账记录等，以便警方调查。根据《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在没有签订劳务合同的情况下，要证明与用人单位存在劳动关系，可以依据《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第二条，通过提供工资支付记录、工作证、考勤记录、同事证言等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
当公司不承认加班时间时，劳动者可以通过多种方式收集证据来证明自己的加班时间。首先，保留与加班相关的所有书面记录，如加班申请单、电子邮件、短信等。其次，如果可能的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向当地劳动监察大队反馈
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤的认定比较复杂，可以向人社局申请。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，完成不了业绩，公司可以对您进行调岗或者培训，不能直接解除合同。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
