你好！我离职的情况下领导干部没批我，我又要务必走，要扣我工作中半个月的薪水，我已经提早说离职了不批、领导干部那样做合理合法吗
更新时间：2020-09-10 14:06:30人浏览
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你好！我离职的情况下领导干部没批我，我又要务必走，要扣我工作中半个月的薪水，我已经提早说离职了不批、领导干部那样做合理合法吗
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一、劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准。搜索
二、若用人单位随意扣除工资的，劳动者可以向当地劳动保障部门（劳动监察大队）投诉；或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
2020-09-10 13:39:17
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员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
2020-09-10 14:06:30
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