找了国有企业,但还没有通知我上班。 我现在在公司工作,在和公司解除合同之前,我想问一下能否和国企签订劳动合同
更新时间:2020-09-10 11:01:45人浏览
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3位律师解答
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劳动者解除合同的条件
(1)一般情况下,劳动者解除劳动合同,应当提前30天以书面形式预告用人单位;
(2)有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
①在试用期内的,要前3天通知用人单位,可解除劳动合同。
②用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
③用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
(1)一般情况下,劳动者解除劳动合同,应当提前30天以书面形式预告用人单位;
(2)有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
①在试用期内的,要前3天通知用人单位,可解除劳动合同。
②用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
③用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
2020-09-10 10:40:01
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单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等。
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要求支付经济补偿金。。。。。
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第一,旷工并不一定解除合同。第二,单位解除合同应当支付经济补偿金。第三,五金进的是个人帐户,单位不返还。
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你好:可以起诉解决
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您好,协商不成,可以起诉解决
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