我父亲每天为老板工作280元。他应该在工作时手腕骨折后住院治疗。但老板说他儿子是一名律师，因为我不在现场，我不明白要求这样的赔偿有多合理？应该赔偿多少？
更新时间：2020-09-09 17:20:29人浏览
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我父亲每天为老板工作280元。他应该在工作时手腕骨折后住院治疗。但老板说他儿子是一名律师，因为我不在现场，我不明白要求这样的赔偿有多合理？应该赔偿多少？
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1、在工伤住院期间和康复休息期间，员工的工资保持原工资不变，由单位按月支付给员工。员工是可以向单位索取，如果单位拒绝支付，员工可以申请劳动仲裁进行维权的。
2、依据《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2020-09-09 17:04:15
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根据具体赔偿项目分析，例如造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2020-09-09 17:06:00
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