工作的情况下,店内发过一套工作服,干了一个月后我离职了,却被通告工作服要扣费,现价1六千多的工作服打五折,从薪水里扣了500多工作服钱,我讲把工作服归还她们,有人说不能!

更新时间:2020-09-09 15:38:24人浏览
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工作的情况下,店内发过一套工作服,干了一个月后我离职了,却被通告工作服要扣费,现价1六千多的工作服打五折,从薪水里扣了500多工作服钱,我讲把工作服归还她们,有人说不能!
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同。
你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资,你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁
2020-09-09 15:12:43
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辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
2020-09-09 15:18:22
劳动纠纷律师团队 咨询我
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向劳动部门举报,要求单位支付正常工资及加班工资等 ,解除劳动关系的也可以正常讨薪。
2020-09-09 15:38:24
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