我和丈夫在足浴店工作,那时上司说保底,丈夫是十五号,我是十七号。 之后,由于管理问题,我们不再对上司说“我知道了”。 但是,现在发工资的时候,不加保险就给我们打算,一直说态度不好,总之有很多不给工资的

更新时间:2020-09-09 14:28:12人浏览
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我和丈夫在足浴店工作,那时上司说保底,丈夫是十五号,我是十七号。 之后,由于管理问题,我们不再对上司说“我知道了”。 但是,现在发工资的时候,不加保险就给我们打算,一直说态度不好,总之有很多不给工资的借口,而且没有给我签劳动合同,丈夫签字,我现在怎么办? 请教我和丈夫在足浴店工作,那时上司说保底,丈夫是十五号,我是十七号。 之后,由于管理问题,我们不再对上司说“我知道了”。 但是,现在发工资的时候,不加保险就给我们打算,一直说态度不好,总之有很多不给工资的
3位律师解答
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劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位没有与劳动者签订劳动合同的,可按照《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2020-09-09 14:02:42
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用人单位拖欠工资,劳动者讨薪有四种途径:协商,劳动争议人民调解委员会调解,劳动仲裁委员会仲裁,向人民法院提起诉讼
2020-09-09 14:06:46
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要向用人单位进行讨薪,维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2020-09-09 14:28:12
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