你好，我的劳动合同是在七月签订的，试用期为三个月，我现在想离开，只要我提前三天申请，三天后能离开吗？
更新时间：2020-09-09 13:40:39人浏览
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你好，我的劳动合同是在七月签订的，试用期为三个月，我现在想离开，只要我提前三天申请，三天后能离开吗？
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《劳动合同法》对试用期作了明确规范：第一，签订劳动合同可以约定试用期；第二，试用期在同一个单位只有一次，试用期只适用于企业新招收录用的人员；第三，先签合同才有试用期，在合同期间内可以约定一段时间作为试用期，而不能以试用期为由，不签合同。企业只签订试用期合同，《劳动合同法》视同无效。
劳动合同期间，在3个月以上不满一年的，试用期不允许超过一个月。合同期限在一年以上不满3年的，试用期不能超过两个月，合同期限3年以上或者签订无期限合同，试用期不能超过6个月。
换句话说，企业与职工签订3个月以下劳动合同或者签订以完成一定工作为期限的合同，不允许约定试用期。希望对你有所帮助，满意请采纳，举手之劳，将鼓励我们继续解决更多网友的问题
劳动合同期间，在3个月以上不满一年的，试用期不允许超过一个月。合同期限在一年以上不满3年的，试用期不能超过两个月，合同期限3年以上或者签订无期限合同，试用期不能超过6个月。
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2020-09-09 13:23:55
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您好，你现在是在试用期，是随时可以离职的，没有时间上的限制。工资是按照您的实际出勤计算的。您可以在方便时电话联系我、让我了解更多的细节，能够让您更好、更高效地保障您的权利
2020-09-09 13:40:39
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