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节假日分为双休日和法定休假日，节假日值班，用人单位应按规定支付加班工资或安排调休。
双休日加班可以安排补休，否则应至少支付两倍工资，法定节假日应支付不低于三倍的工资。
双休日加班可以安排补休，否则应至少支付两倍工资，法定节假日应支付不低于三倍的工资。
2020-09-09 09:57:11
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（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2020-09-09 10:03:04
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用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的
1.5倍支付劳动者工资；安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的3倍支付劳动者工资。
1.5倍支付劳动者工资；安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的3倍支付劳动者工资。
2020-09-09 10:16:56
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处理方式包括：1.与公司协商补缴；2.向社保部门投诉；3.寻求法律援助。选择哪种方式取决于公司态度和补缴紧迫性。建议先尝试协商，无果后再考虑投诉或法律途径。
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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。
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您好，具体以鉴定机构为准。
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