工作上的休业期间过后，申请重新开始工作，但是没有工作单位的信，延迟了4个月，即使提交退休报告书也不能相信。 退休后这四个月的工资怎么算？
更新时间：2020-09-09 07:06:21人浏览
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1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2、要求：停工留薪期一般不超过12个月:伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
3、法律依据：《工伤保险条例》第33条。
4、备注：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。
2020-09-09 06:49:41
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