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你好！
如果你辞工有正规的手续，但用人单位拖欠你的工资，那么按照劳动合同法的有关规定，用人单位除支付你工资以外还应该支付拖欠部分的25%给你
如果你辞工有正规的手续，但用人单位拖欠你的工资，那么按照劳动合同法的有关规定，用人单位除支付你工资以外还应该支付拖欠部分的25%给你
2020-09-09 06:47:05
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法律分析：离职手续，当事人可以提前向单位申请离职，也可以与单位协商,如果单位有违法的，可以直接离职。如果单位故意刁难不让离职,可以去劳动局申诉。之后，用人单位应
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您好，拖欠工资可以申请劳动仲裁，但需提供拖欠工资的证据。
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你好申请劳动仲裁即可
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如果签订了劳动合同，并且单位没有违法行为的情况下，你需要提前30日向单位申请辞职
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你好，建议向劳动部门投诉处理
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您好，可以及时申请仲裁维权
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用人单位无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金
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你好！一般可以向劳动监察部门投诉对方拖欠工资的。
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应当按照正常的工资支付周期支付你工资，解除劳动关系不影响。
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没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系，需要提交书面申请。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当
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