我想和你商量一下，我工作了五年，我公司的合同本月末到期，如果不继续，有什么赔偿，如果单位不继续签我的话，是什么情况？
更新时间：2020-09-09 06:48:33人浏览
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所以通常情况下，劳动合同到期后，用人单位拒绝继续与劳动者签订书面劳动合同的，应该向劳动者及时支付经济补偿金，其中包括以下三种情形：
1.劳动合同期满后，公司不愿意续签劳动合同的，应当向员工支付经济补偿金。
2.劳动合同期满后，除公司在原劳动合同约定条件基础上维持或者提高条件续签劳动合同，员工不同意续签的情形外，用公司均需向员工支付经济补偿金。
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3.劳动合同期满后，员工与公司双方均同意终止固定期限的书面劳动合同，公司应当向员工支付经济补偿金。
1.劳动合同期满后，公司不愿意续签劳动合同的，应当向员工支付经济补偿金。
2.劳动合同期满后，除公司在原劳动合同约定条件基础上维持或者提高条件续签劳动合同，员工不同意续签的情形外，用公司均需向员工支付经济补偿金。
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2020-09-09 06:35:43
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1）合同到期没有续签，公司需要补偿；
2）未足额缴纳的社保不能补齐了；
3）年终奖金需要你举证证明，调薪是公司的权利无法补偿。
2）未足额缴纳的社保不能补齐了；
3）年终奖金需要你举证证明，调薪是公司的权利无法补偿。
2020-09-09 06:48:33
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